久久放一次假當然是要好好的去旅遊放鬆一下心情

但最大的問題就是住宿的問題,到底要選者哪間飯店或旅館比較划算又住得舒服又安心!

比較了一下多家旅館跟飯店後來發現(淡路Maison FLower每週公寓 - 2A (Maison Flower Awaji Weekly Apartment - 2A))真的沒讓我失望,去到那裡玩得開心住得也安心

以下是 淡路Maison FLower每週公寓 - 2A (Maison Flower Awaji Weekly Apartment - 2A) 的介紹 如果也跟我一樣喜歡不妨看看喔!

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商品訊息描述:



關於淡路Maison FLower每週公寓 - 2A

 

 

 

 

 

 

 

 
 

簡介


 
 
 


無論您是因為出差或度假而造訪大阪,淡路Maison FLower每週公寓 - 2A都會是您的最佳住宿選擇。 這家1星級飯店離機場僅有60 km的路程,交通方便。 飯店位置優越讓遊人前往市區內的熱門景點變得方便快捷。

淡路Maison FLower每週公寓 - 2A的一流設施和優質服務能確保提供客人一個愉快的住宿。 再講究的客人也能在飯店得到滿意的服務。

體驗高質感的舒適休憩空間,部分客房配有浴巾, 免費WiFi, 空調, 暖氣, 書桌,讓您回房之後能好好地放鬆休息。 除此之外,飯店各種娛樂設施一定會讓您在留宿期間享受更多樂趣。 淡路Maison FLower每週公寓 - 2A是來大阪探索城市魅力,放鬆身心的理想住處。
 
 




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旅遊大亨




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服務設施摘要


 
 
 
 
 

網路

 



     




  • 所有房型皆附免費WiFi
     



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寵物



自助旅行



     




  • 可帶寵物
     



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高級旅館
 

客戶服務

 
 
 
 

可使用語言

 
 

 
 




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政策


 
 
 
 


本住宿座落於住宅區內,禁止舉辦派對活動,並請勿大聲喧嘩。

請根據預訂確認郵件中的附件說明辦理入住。

請注意,退房後恕無法提供行李寄放服務,不便之處,敬請見諒。

本住宿全區禁菸。

提醒您,此住宿所在位置須步行爬樓梯才能抵達,因此不建議年長者及行動不便的住客預訂。
 
 


孩童收費標準&加床規定


















 


嬰幼兒0-1歲
 


在不加床之情況下可免費與大人同住。【提醒您】嬰兒床可能會需要付費使用。
 


孩童2-5歲
 


在不加床之情況下可免費與大人同住。
 

 
 
 



     
  • 住客超過5歲將依照大人標準收費。



  •  
  • 提醒您: 加床規定依房型而異,請以各房型的「房型說明」為準。



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請注意:若單筆預訂超過5間客房,可能會需要遵守其他相關規定以及符合額外的要求。
 

 
 




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廉價旅館
 

實用入住資訊


 
 
 
 


到達機場時間(分鐘): 70
 
 


前台服務時間至: 12:00 AM
 
 


客房總數: 1
 
 


最早可辦理入住的時間: 02:00 PM
 
 


最近裝修年份: 0
 
 


最遲可辦理退房的時間: 10:00 AM
 
 


樓層總數: 0
 
 


距離機場: 60 km
 
 


酒吧總數: 0
 
 


開業年份: 0
 
 


餐廳總數: 0
 

 
 




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商品訊息簡述:



 

 

 

 

 

 

工商時報【邱琮皓╱台北報導】

8月開始,勞工連續上班超過6天就是違法!《勞基法》第36條中雖規定,勞工每7日中至少應有1日例假,但因內政部在民國75年的「7天內例假可協商挪移」的函釋,讓有員工出現連上12天班的極端情況,勞動部昨正式公告廢止這項函釋,8月起生效。

勞動部勞動條件及就業平等司副司長黃維琛表示,廢除這函釋,主要是因為行政院昨在審查周休二日時,再次提到這項函釋。經過整體考量後,外界疑慮這麼多、台北市勞動局也發函給勞動部要求廢止,勞動部在經過檢討之後,認為配合這次推動全面周休二日、《勞基法》36條的修訂一起來調整;也就是,未來希望勞工每7天應有1天例休,休假日能固定間隔6天,避免再出現連上12天班的情況。

廢止這項函釋後,就算是雙周彈性工時的公司,也須回歸《勞基法》第36條。黃維琛指出,現在只剩下符合法定程序實施4周彈性工時的公司,也就是符合《勞基法》第30條之1規定者,因不受第36條之限制,才有可能有連上12天班的情況,「但2周內至少有2日例假」。

而目前適用《勞基法》第30條之一的指定行業,包括環境衛生及污染防治服務業、加油站業、銀行業、信託投資業、資訊服務業、綜合商品零售業、醫療保健服務業、保全業、法律服務業等40種行業。

內政部在民國75年的「台內勞字第398001號函釋」指出,勞工安排例假日應以每7天為1周期,每1周期內應該有1天是例假,但若雇主徵得勞工同意,可在周期內彈性調整,因此先前出現有雇主要求勞工連上12天班,卻不違法的情況。

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